176 sollicitanten via Instagram voor een zorgorganisatie

Personeel vinden in de zorg is lastig, toch?

ZorgPlus biedt huishoudelijke hulp aan cliënten in heel Nederland. De zorg die ze leveren wordt door cliënten beoordeeld met een 8,4. Maar goed personeel vinden in de zorgsector is al jaren een uitdaging. Vacaturesites leveren steeds minder op, en de concurrentie om goede medewerkers is groot. Herkenbaar? Dan is dit verhaal voor jou.

Onze aanpak: mensen bereiken waar ze al zijn

De meeste potentiële medewerkers voor huishoudelijke hulp zitten niet actief op vacaturesites te zoeken. Ze scrollen door Instagram, zien een post voorbijkomen en denken: "dat zou eigenlijk best bij mij passen." Precies daar willen we ze raken.

Instagram campagnes: twee invalshoeken

We hebben twee aparte lead-campagnes opgezet op Instagram, elk met een eigen format:

• Een campagne via posts in de feed, met herkenbare beelden en een directe boodschap over werken bij ZorgPlus
• Een campagne via stories, kort en krachtig, gericht op snel contact leggen
• Beide campagnes leiden naar een lead-formulier direct in Instagram, zodat geïnteresseerden zich zonder drempels kunnen aanmelden
• Doelgroepinstellingen op basis van regio, leeftijd en interesses die aansluiten bij het profiel van een huishoudelijke hulp

Door twee formats naast elkaar te draaien, bereiken we mensen op verschillende momenten en op verschillende manieren. Niet iedereen reageert op een post in de feed, en niet iedereen kijkt stories. Met beide formats samen dek je het hele speelveld af.

De resultaten: een jaar lang nieuwe sollicitanten

De campagnes draaien inmiddels ruim een jaar. De cijfers uit Meta Ads:

• Sollicitanten: 176 aanmeldingen via de lead-formulieren
• Kosten per sollicitant: €8,52, scherp voor personeelswerving in de zorg
• Totale investering: €1.500 voor een jaar lang doorlopende werving
• Bereik: ruim 45.000 unieke personen bereikt via Instagram
• Vertoningen: bijna 150.000 keer gezien

Dat zijn gemiddeld meer dan 3 nieuwe sollicitanten per week, structureel en zonder extra moeite. Voor een organisatie die continu medewerkers nodig heeft in verschillende regio's is dat precies wat je wilt: een kanaal dat je kunt aanzetten en dat blijft draaien.

Benieuwd naar ZorgPlus? Bekijk hun site op zorg-plus.nl.

Wat kunnen we voor jouw organisatie betekenen?

Heb je moeite om personeel te vinden via de traditionele kanalen? Merk je dat vacaturesites steeds minder opleveren? Wil je potentiële medewerkers bereiken die niet actief op zoek zijn maar wel openstaan voor een nieuwe baan?

Dat hoeft niet zo te zijn.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. We vertellen je eerlijk of adverteren via social media voor jouw personeelswerving kan werken.

De cijfers in deze case zijn echt en afkomstig uit Meta Ads Manager.